« Les employés d’agences volent les emplois du secteur public »

FAUX. Les agences telles  que Serespro, ont vu le jour suite à un besoin réel des institutions du secteur public, d’obtenir des ressources pour  subvenir à la demande croissante. En 2010, les employés d’agences contribuent plutôt à maintenir les services offerts aux citoyens du Québec. Ils permettent de traiter des patients qui n’auraient reçu aucun service si ce n’était des ressources offertes par Serespro, par exemple.  Loin d’être la solution idéale pour certains, les agences restent encore et toujours l’extension des ressources humaines du secteur public qui eux, essaient tant bien que mal de gérer dans  un état de crise qui semble devenir permanent.

« Les agences prennent un pourcentage sur mon salaire »

Faux. Bien que certaines agences fonctionnent en prenant un pourcentage sur le salaire de leurs employés, une agence comme  Serespro ne fonctionne pas de cette façon. En effet, nos employés reçoivent leur salaire et ce, en entier. Aucun montant n’est perçu de leur  paye. De plus, nos services de coaching, de mentorat et d’aide sont entièrement gratuits puisqu’ils font partie des services offerts  à nos professionnels. Depuis notre création, nous avons à cœur le bien-être de nos employés. Nous les valorisons et les encadrons en fonction de leurs demandes.

« Lorsque tu travailles dans une agence tu as un salaire plus élevé, des vacances au moment où tu les veux et des horaires flexibles »

VRAI. Certains professionnels diront : « il y a une attrape! »  ou « C’est impossible! » Pourtant, depuis 15 ans, Serespro offre des conditions de travail  qui peuvent sembler exceptionnelles pour certains, mais qui sont la réalité de ceux qui travaillent pour nous. Le fait d’être flexible, de vouloir découvrir de nouveaux milieux, d’offrir son aide aux établissements qui ont des besoins urgents pour ne pas dire criant, a un prix. Nous reconnaissons le travail que déploient nos employés, leur dévouement et leur empathie envers les gens qui vivent des détresses physiques ou mentales.

« Dans les agences, tu es un numéro, tu n’es pas important »

FAUX. Les agences, sont, au même titre que les Cliniques privées, des employeurs qui engagent des personnes, des individus, des membres de nos équipes  qui sont rencontrés personnellement et avec qui Serespro  communique  régulièrement.  Tout comme le ferait un patron, nos conseillers  veillent au bon développement de nos protégés en s’assurant qu’ils évoluent dans un milieu sain et agréable tout en s’assurant de la qualité du service rendu. Étonnamment bien peu d’employeurs sont autant au-devant de leurs employés. Serespro  pourrait être vu comme « un agent » de professionnels au même titre qu’il existe des « agents » des joueurs de hockey! Serespro prend donc vos intérêts à coeur.

« Travailler dans une agence demande d’être débrouillard, dégourdi et d’aimer relever de nouveaux défis »

VRAI. Nos employés aiment être encadrés tout en ayant un désir de liberté et de contrôle sur leur carrière. Ils aiment la découverte de nouvelles rencontres, travailler en équipe et pouvoir organiser leur horaire de travail en fonction de leur réalité. Nos employés, sont souvent des voyageurs, des sportifs, des amants de la nature  qui apprécient les joies de pouvoir adapter leur travail à leur style de vie.

Serespro est un employeur qui permet d’atteindre de plus hauts  sommets, d’être un tremplin vers le marché du travail…vers votre avenir!

Travaillez pour nous, c’est surtout croire en SOI!